“XKLĐ Nhật Bản” là lựa chọn của hàng ngàn lao động Việt Nam mỗi năm, nhưng không phải ai cũng nắm rõ tất cả thông tin cần thiết để bắt đầu hành trình này. Những câu hỏi về quy trình, chi phí, điều kiện tuyển dụng, hay cơ hội làm việc và sinh sống ở Nhật luôn là mối quan tâm hàng đầu.
Bài viết này của Ánh Dương sẽ giúp bạn giải đáp chi tiết những câu hỏi thường gặp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, từ đó giúp bạn tự tin chuẩn bị và nhanh chóng đạt được ước mơ của mình tại xứ sở hoa anh đào.
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản (Thực tập sinh) là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật theo các thỏa thuận giữa chính phủ hai nước. Đây là con đường hợp pháp dành cho những ai mong muốn làm việc và tích lũy kinh nghiệm tại Nhật Bản. Để tham gia, người lao động cần đăng ký qua Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội hoặc các công ty phái cử được cấp phép, đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch và an toàn.
2. Sự khác biệt giữa Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh và Thực tập sinh kỹ năng?
Khi nói đến chương trình lao động tại Nhật Bản, nhiều người thường nghe đến các thuật ngữ như “Xuất khẩu lao động Nhật Bản”, “Tu nghiệp sinh” hay “Thực tập sinh kỹ năng”. Dù tên gọi có sự khác biệt, nhưng thực chất đây đều là các hình thức đưa lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo chương trình hợp tác chung. Hiện nay, “Thực tập sinh kỹ năng” là cách gọi phổ biến nhất, thể hiện rõ mục tiêu chính là nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động tại Nhật Bản.
3. Ý nghĩa của chương trình thực tập sinh đối với người lao động Việt Nam?
Chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản không chỉ nhằm tiếp nhận lao động từ các quốc gia đang phát triển, mà còn tạo điều kiện để họ trau dồi tay nghề, phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao tác phong công nghiệp và cải thiện khả năng ngoại ngữ. Khoảng thời gian từ 1 đến 5 năm làm việc tại Nhật mang đến cho thanh niên Việt Nam cơ hội quý giá để trưởng thành và hoàn thiện bản thân.
Chương trình TTS tại Nhật Bản đem lại rất nhiều giá trị và ý nghĩa cho người lao động Việt Nam:
- Chương trình này đóng góp không nhỏ vào việc đào tạo một thế hệ lao động trẻ có tay nghề cao trong các lĩnh vực sản xuất, gia công và chế tạo, cũng như hình thành thói quen làm việc chuyên nghiệp và rèn luyện kỹ năng ngôn ngữ.
- Thực tập sinh không chỉ tích lũy kinh nghiệm mà còn có cơ hội tiết kiệm một khoản vốn đáng kể, làm nền tảng để xây dựng sự nghiệp sau khi về nước.
Ngoài ra, những người lao động trở về từ Nhật Bản có nhiều cơ hội làm việc trong các công ty, nhà máy Nhật tại Việt Nam, nơi họ có thể tiếp tục áp dụng những gì đã học và phát triển sự nghiệp. Đội ngũ này, nếu khai thác triệt để cơ hội, có thể trở thành cầu nối văn hóa và kỹ thuật, giúp thu hút thêm đầu tư từ Nhật Bản và thúc đẩy quá trình chuyển giao công nghệ tiên tiến vào Việt Nam.
4. Các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay
Hiện nay, người có nhu cầu đi học tập và làm việc tại Nhật Bản có 2 chương trình chính để lựa chọn:
Chương trình Thực tập sinh kỹ năng (Tu nghiệp sinh)
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 và có độ tuổi 18 – 30
- Hoặc tốt nghiệp cấp 2 và độ tuổi đến 35 với một số ngành nghề như: May và xây dựng.
- Yêu cầu tiếng Nhật: N5 – N4
- Các ngành tuyển dụng: Cơ khí, Xây dựng, Điện tử, Chế biến thủy hải sản, Đóng gói, Nông nghiệp, Làm bánh …
- Thời gian tham gia: 1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm.
- Mức lương: Từ 25 – 30 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.
- Hết hạn hợp đồng phải trở về nước.
- Không được bảo lãnh người thân sang Nhật.
Chương trình Kỹ sư
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành kỹ thuật tại Việt Nam và có độ tuổi 22 – 28
- Yêu cầu tiếng Nhật: Trình độ tương đương N3 trở lên.
- Các ngành tuyển dụng: Kỹ sư cơ khí, Thiết kế máy, Ô tô, Xây dựng, Cơ-Điện tử, Tự động hóa, Điện-Điện tử, IT, Nông nghiệp.
- Thời gian tham gia: > 3 năm.
- Mức lương: Từ 36 – 45 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.
- Có thể ở vĩnh trú tại Nhật.
- Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật, trở về nước trong thời gian làm việc tại Nhật (chế độ như người Nhật).
5. Điều kiện để tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản
- Nam, Nữ, tuổi từ 18 – 30
- Tốt nghiệp Cấp 3; Trung cấp; Cao đẳng; Đại học
- Nam cao từ 158 cm, nặng 50 kg trở lên
- Nữ cao từ 150 cm, nặng 45 kg trở lên
- Đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh như: viêm gan siêu vi B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác …
6. Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Bằng cấp 3 và bằng cấp cao nhất (bản gốc)
- Sơ yếu lý lịch, Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
- Hộ chiếu (passport)
- Đơn xác nhận tình trạng hôn nhân (đối với trường hợp chưa kết hôn)
- Đơn xác nhận hạnh kiểm
- Đơn xác nhận tiền án tiền sự
- Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
- Phí khám sức khỏe: Nam (1.010.000 VND); Nữ (1.040.000 VND)
- 4 ảnh 4×6 (chuẩn quốc tế: chụp nền trắng mặc sơ mi trắng (nam thắt caravat).
- Đối với các ứng viên đã từng đăng ký/ tham gia đi làm việc/ du học/ giao lưu văn hóa/ du lịch/… tại nước ngoài, cần đem theo toàn bộ hồ sơ liên quan.
7. Chi phí khi tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản
Theo quy định của Luật số 69/2020/QH14, từ tháng 1/2022, chi phí dịch vụ cho chương trình Thực tập sinh Nhật Bản 3 năm tại Ánh Dương đã giảm đáng kể, còn tương đương với 3 tháng lương theo hợp đồng, sau khi trừ phần phí hỗ trợ do doanh nghiệp Nhật Bản chi trả hàng tháng trong suốt 36 tháng.
Tại Ánh Dương, tổng chi phí tham gia chương trình bao gồm phí dịch vụ và phí đào tạo ngoại ngữ & kỹ năng, với mức thấp nhất CHỈ TỪ 30 TRIỆU VNĐ. Mức chi phí này có thể dao động tùy vào lương công việc, tỷ giá Yên Nhật, và luôn đảm bảo đúng quy định pháp luật.
Để nắm rõ hơn về chi phí cụ thể và quy trình tính phí, vui lòng liên hệ trực tiếp qua HOTLINE: 0988.073.198 – 0985.738.889 hoặc ĐIỀN FORM THÔNG TIN để được đội ngũ tư vấn hỗ trợ chi tiết và miễn phí.
8. Quy trình tham gia chương trình Thực tập sinh
- Tìm hiểu chương trình
- Đăng ký tham gia / Khám sức khỏe
- Kiểm tra đầu vào
- Phỏng vấn đầu vào
- Khai giảng
- Đào tạo & Định hướng trước phỏng vấn
- Phỏng vấn với khách hàng Nhật Bản
- Hồ sơ và thủ tục xin visa
- Xuất cảnh đến Nhật Bản
- Hỗ trợ 01/03/05 năm tại Nhật
- Về nước thanh lý hợp đồng
- Tư vấn chọn việc làm tại Việt Nam
9. Tốt nghiệp cấp 2 có được đi xuất khẩu lao động không?
Số lượng đơn hàng yêu cầu trình độ học vấn cấp 2 rất ít. Hầu hết là các đơn hàng may mặc, xây dựng. Tuy nhiên, các đơn hàng này yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng tuyển.
10. Những đơn hàng xuất khẩu lao động nào dành cho Nam và Nữ?
Từ năm 2018 Nhật Bản chính thức nới rộng từ 66 lên 77 ngành nghề được phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.
DÀNH CHO NAM:
- Cơ khí (Hàn, Tiện, Phay, Bào, Dập, Sơn, Đúc, Khuôn mẫu…)
- Xây dựng (Lắp đặt cốt thép, Giàn giáo, cốp pha, Trang trí nội thất
- Nông nghiệp
- Điện tử
- Kiểm tra sản phẩm (Sản phẩm cơ khí, Ép nhựa)
- Chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản
DÀNH CHO NỮ:
- Lắp ráp điện tử
- In ấn
- Đóng gói công nghiệp
- Đúc đồ nhựa
- Làm thùng carton
- Thực phẩm
- Nông nghiệp
- Thủy sản
- Cắt tỉa rau củ
- Trang trí món ăn
- Trồng nấm
- May mặc…
11. Lương tháng khi đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?
Mức lương cơ bản mà người lao động nhận được thường từ 25 – 30 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ ăn uống, chưa tính việc làm thêm (tăng ca). Sau khi trừ các khoản chi phí ăn, ở, sinh hoạt, bảo hiểm, số tiền tích lũy đạt từ 16 – 20 triệu đồng/tháng.
12. Bị bệnh gì không được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Hiện nay, quy định về sức khỏe đối với lao động Việt Nam muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản rất nghiêm ngặt. Có 13 nhóm bệnh mà người lao động mắc phải sẽ không đủ điều kiện tham gia:
- Bệnh về mắt: Các bệnh lý như quáng gà, thiên đầu thống, viêm thần kinh thị giác, thoái hóa võng mạc, đục nhân mắt, viêm màng bồ đào, các bệnh cấp tính về mắt cần điều trị, hay các trường hợp sụp mí nặng (độ III trở lên), thị lực kém dù đã đeo kính dưới mức 8/10 đều không được chấp nhận.
- Bệnh cơ xương khớp: Những vấn đề như loãng xương nặng, cụt chi, thoái hóa cột sống giai đoạn cuối, viêm cột sống dính khớp, viêm khớp dạng thấp sẽ khiến lao động không đáp ứng yêu cầu sức khỏe.
- Bệnh về tim mạch: Các bệnh như tim bẩm sinh, suy tim, suy mạch vành, nhồi máu cơ tim, di chứng tai biến mạch máu não, loạn nhịp nặng, viêm cơ tim, viêm tắc động/tĩnh mạch hoặc có máy tạo nhịp tim đều nằm trong nhóm không đạt tiêu chuẩn.
- Bệnh về phổi: Những bệnh lý nghiêm trọng như lao phổi, tràn dịch màng phổi, xơ phổi, hen phế quản, ung thư phổi, viêm dày dính màng phổi, tắc nghẽn hô hấp mãn tính không đủ điều kiện tham gia.
- Bệnh về đường tiêu hóa: Viêm gan A, B, C; loét dạ dày tá tràng, xơ gan, ung thư gan, vàng da, áp xe gan, lách to và sỏi mật là các bệnh lý đường tiêu hóa không đạt tiêu chuẩn sức khỏe.
- Bệnh da liễu: Các vấn đề như xăm trổ, bệnh vảy nến, bệnh phong (đang điều trị), vảy rồng, nấm sâu, và các bệnh lây nhiễm qua đường tình dục như giang mai, lậu mạn tính hay HIV/AIDS đều không được chấp nhận.
- Bệnh nội tiết: Các bệnh nội tiết như u tuyến thượng thận, đái tháo đường, suy tuyến thượng thận, đái nhạt và các rối loạn tuyến giáp đều không đạt tiêu chuẩn tham gia.
- Bệnh thận và tiết niệu: Suy thận, sỏi tiết niệu, viêm thận bể thận mạn, viêm cầu thận cấp/mạn và thận đa nang đều không đủ điều kiện.
- Bệnh về thần kinh: Các bệnh lý nghiêm trọng như liệt chi, rối loạn vận động, bại liệt, động kinh, u não, thoát vị đĩa đệm cột sống, Parkinson và bệnh xơ cứng cột bên teo cơ không đạt tiêu chuẩn.
- Bệnh tâm thần: Rối loạn cảm xúc, tâm thần phân liệt, nghiện ma túy và nghiện rượu đều không được chấp nhận.
- Bệnh liên quan đến sinh dục: Các bệnh như u nang buồng trứng, ung thư vú, u xơ tuyến tiền liệt, ung thư dương vật, bàng quang và cổ tử cung, sa sinh dục đều không đạt tiêu chuẩn.
- Bệnh tai mũi họng: Những bệnh như viêm xoang, viêm tai giữa chưa ổn định, u hoặc ung thư vòm họng đều không được chấp nhận.
- Bệnh răng hàm mặt: Dị tật vùng hàm mặt, các loại u và nang vùng răng miệng, hàm mặt ảnh hưởng đến sức khỏe lao động cũng nằm trong danh sách không đạt tiêu chuẩn.
Những yêu cầu nghiêm ngặt này nhằm đảm bảo rằng người lao động có đủ điều kiện thể lực và sức khỏe để làm việc an toàn, hiệu quả trong môi trường làm việc tại Nhật Bản.
13. Xăm hình (xăm mình) có đi làm việc tại Nhật Bản được không?
Тhео quу định сhứng nhận ѕứс khỏе dành cho lao động đі làm việc ở nướс ngоàі, khi có hình xăm trên cơ thể (dù có kích thước nhỏ hay tại vùng kín), bạn cũng không thể tham gia chương trình.
14. Người dân tộc thiểu số có thể tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản không?
Nếu bạn là công dân Việt Nam, bạn hoàn toàn có thể đăng ký chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản. Đặc biệt, nếu bạn thuộc các nhóm đối tượng như hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ gia đình có đất bị thu hồi, thân nhân người có công với cách mạng, hoặc là người dân tộc thiểu số, bạn sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ từ Nhà nước về tài chính, thủ tục, và học bổng. Đây là một lợi thế lớn để giảm bớt áp lực về chi phí và tăng cơ hội thành công cho hành trình làm việc tại Nhật.
15. Nam giới có thể tham gia chương trình Thực tập sinh ngành Nông nghiệp không?
Ngành nông nghiệp Nhật Bản đang mở rộng nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh, đặc biệt trong các công việc như trồng trọt, thu hoạch, phân loại và đóng gói sản phẩm. Tuy nhiên, do tính chất công việc tại các trang trại thường bắt đầu từ sáng sớm và kéo dài đến chiều tối, nên đa số các đơn vị tuyển dụng thường ưu tiên ứng viên nữ.
Đối với nam giới, các vị trí yêu cầu sức khỏe cao, như vận chuyển hoặc thu hoạch nông sản số lượng lớn, vẫn có cơ hội tuyển dụng. Vì vậy, nếu bạn là nam và sẵn sàng làm việc trong môi trường nông nghiệp, vẫn có nhiều khả năng tham gia chương trình này.
16. Chưa biết tiếng Nhật có thể tham gia chương trình Thực tập sinh được không? Thời gian học bao lâu?
Hầu hết các ứng viên trước khi đăng ký đều chưa biết tiếng Nhật, và bạn sẽ được hỗ trợ đào tạo từ đầu. Không chỉ học ngôn ngữ, bạn còn được trang bị các kỹ năng quan trọng như phong cách làm việc, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phát triển bản thân và tác phong chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Nhật Bản để chuẩn bị cho phỏng vấn.
Thông thường, thời gian đào tạo từ khi nhập học đến lúc xuất cảnh kéo dài khoảng 7,5 đến 12 tháng. Sau khoảng 1 đến 3 tháng học, bạn sẽ được giới thiệu phỏng vấn. Nếu trúng tuyển, sẽ cần tiếp tục đào tạo nâng cao từ 6 đến 9 tháng. Đặc biệt, tại Ánh Dương, thời gian đào tạo có thể điều chỉnh linh hoạt tùy thuộc vào số buổi học/ngày mà bạn lựa chọn, giúp rút ngắn hoặc kéo dài thời gian chuẩn bị trước khi xuất cảnh.
17. Có giấy gọi nhập ngũ có được tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản không?
Theo quy định, mọi công dân nam Việt Nam đều phải thực hiện nghĩa vụ quân sự khi nhận giấy gọi nhập ngũ. Tuy nhiên, tại một số địa phương, những lao động đang tham gia các chương trình làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thể được ưu tiên tạm hoãn nghĩa vụ quân sự.
Đối với các ứng viên đang tham gia chương trình của Ánh Dương, nếu nhận giấy gọi nhập ngũ, công ty sẽ hỗ trợ cung cấp các giấy tờ chứng minh việc bạn đang trong quá trình đào tạo và chuẩn bị xuất cảnh sang Nhật Bản, để bạn có thể làm việc với địa phương về trường hợp của mình.
18. Đã lập gia đình, có con có đi xuất khẩu lao động được không?
Việc đã lập gia đình hoặc có con sẽ không ngăn cản bạn đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, một số đơn hàng có thể yêu cầu ứng viên chọn lựa vị trí phù hợp với hoàn cảnh cá nhân. Đối với các nhà tuyển dụng Nhật Bản, tình trạng gia đình có thể là một yếu tố tham khảo trong quá trình đánh giá, nhưng điều quan trọng là bạn cần thể hiện quyết tâm cao, mong muốn làm việc nghiêm túc và cam kết duy trì chất lượng công việc trong suốt thời gian làm việc tại Nhật, thường là 3 năm.
19. Vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động
Nếu gặp khó khăn về tài chính khi chuẩn bị đi xuất khẩu lao động, bạn và gia đình có thể cân nhắc vay vốn từ Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (Agribank), Ngân hàng VietinBank, hoặc Ngân hàng Chính sách Xã hội tại địa phương. Điều kiện cần thiết để được vay vốn là bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn và ký hợp đồng lao động.
Hiện nay, nhiều tỉnh thành có chính sách hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài, tùy vào địa phương mà mức hỗ trợ có thể lên đến 50%, 70%, thậm chí 100% chi phí. Để nắm chi tiết, người lao động có thể liên hệ Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tại địa phương. Riêng tại Ánh Dương, công ty sẽ hỗ trợ học viên các thủ tục giấy tờ cần thiết để tiến hành vay vốn ngân hàng tại địa phương.
20. Bí quyết phỏng vấn thành công khi đi Nhật Bản
Để tạo ấn tượng tốt và có cơ hội đậu phỏng vấn cao, bạn cần thể hiện rõ những phẩm chất mà nhà tuyển dụng Nhật Bản coi trọng nhất: sức khỏe tốt, thái độ tự tin, tinh thần trách nhiệm và ý thức kỷ luật trong công việc. Ngoài kinh nghiệm và kỹ năng, việc cho thấy một tinh thần cầu tiến và mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng là điểm nhấn để thuyết phục nhà tuyển dụng. Đồng thời, việc tìm hiểu trước về công ty và công việc cũng giúp bạn thể hiện sự nghiêm túc, sẵn sàng học hỏi và gắn bó lâu dài – điều mà các nhà tuyển dụng Nhật Bản luôn tìm kiếm.
21. Xuất khẩu lao động tại Nhật có bảo lãnh người thân không?
Với visa Thực tập sinh kỹ năng, bạn sẽ không được bảo lãnh vợ/chồng và con sang sống cùng tại Nhật Bản. Visa này được cấp cho các lao động phổ thông với mục đích chính là giúp họ học hỏi kỹ năng, kiến thức chuyên môn nhanh chóng và hiệu quả. Việc bảo lãnh người thân không nằm trong phạm vi của visa này, bởi Chính phủ Nhật muốn đảm bảo Thực tập sinh tập trung tối đa vào việc học tập và phát triển kỹ năng, thay vì dành nhiều thời gian cho các vấn đề ngoài công việc.
22. Khi đi lao động Nhật Bản cần mang theo những gì?
– Giấy tờ cá nhân
– Tiền
– Hành lý
– Đồ dùng cá nhân
– Thức ăn
– Sổ ghi chú
– Sách vở, dụng cụ học tập
– Ảnh thẻ
– Quà tặng
– Tinh thần
23. Những lưu ý quan trọng khi sinh sống và làm việc tại Nhật Bản
- Mang theo giấy tờ quan trọng: Luôn giữ thẻ cư trú, bản sao hộ chiếu và danh sách liên lạc khẩn cấp như số điện thoại công ty tiếp nhận và công ty phái cử tại Việt Nam.
- Tuân thủ hợp đồng: Chỉ thực hiện công việc đã ký trong hợp đồng và không nghe theo những lời mời rời bỏ công ty.
- Không làm việc ngoài hợp đồng: Việc làm thêm trái phép hoặc không theo đúng hợp đồng có thể dẫn đến phạt tiền, bắt giữ, và trục xuất về nước.
- Báo cáo khi có vấn đề: Nếu gặp phải tranh chấp lao động hoặc bị đối xử không công bằng, hãy báo ngay cho công ty phái cử và Cơ quan đại diện Việt Nam tại Nhật để được hỗ trợ.
- Tuân thủ luật pháp và văn hóa Nhật Bản: Tôn trọng các quy tắc và phong tục bản địa, đảm bảo danh dự của người lao động Việt Nam tại Nhật.
- Nâng cao trình độ: Không ngừng học hỏi để nâng cao tay nghề và khả năng giao tiếp tiếng Nhật, giúp hòa nhập tốt hơn với đồng nghiệp và cộng đồng.
- Giữ an toàn lao động: Luôn tuân thủ quy định an toàn tại nơi làm việc để tránh tai nạn.
- Sẵn sàng về tài chính: Giữ lại một khoản tiền cần thiết để dự phòng khi có tình huống khẩn cấp.
- Tìm kiếm trợ giúp khi cần thiết: Trong các tình huống rủi ro, liên hệ với đại diện công ty ký hợp đồng, Cơ quan ngoại giao Việt Nam tại Nhật hoặc người thân để được hỗ trợ kịp thời.
Việc thực hiện các lưu ý trên sẽ giúp bạn có trải nghiệm làm việc an toàn, hiệu quả và thành công tại Nhật Bản, đồng thời giữ vững hình ảnh của người lao động Việt trong mắt bạn bè quốc tế.
24. Có thể quay lại Nhật lần thứ hai sau khi về nước không?
Người lao động có thể quay lại Nhật làm việc lần thứ hai nếu đáp ứng hai yêu cầu cơ bản: đậu kỳ thi tay nghề tại Nhật và được công ty tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng. Ngoài ra, bạn cần đảm bảo một số điều kiện khác như: tuân thủ hợp đồng, về nước đúng hạn với chứng nhận từ JITCO, không vi phạm pháp luật Nhật, không có khoản nợ như tiền điện thoại hoặc nợ trả góp, và quay lại làm đúng công việc theo loại visa trước đó.
Chương trình này chỉ áp dụng cho Thực tập sinh đã hoàn thành đơn hàng 3 năm, còn đơn hàng 1 năm thì không đủ điều kiện quay lại.
Ngoài ra, có hai diện khác cho phép trở lại Nhật Bản:
- Diện Kỹ sư: Nếu bạn đã có bằng Đại học Kỹ sư trước khi đi Nhật (và khai bằng khi đăng ký), bạn có thể tham gia diện kỹ sư với yêu cầu về nước từ 6 tháng đến 1 năm và có trình độ tiếng Nhật N3 trở lên.
- Diện Du học: Ở diện này, Thực tập sinh có thể quay lại Nhật sau khi về nước tối thiểu 12 tháng và đạt trình độ tiếng Nhật N3. Mục đích chính là học tập, nên bạn sẽ tự túc chi phí sinh hoạt và học phí.
25. Các trường hợp bị hủy tư cách Thực tập sinh
Việc hủy tư cách Thực tập sinh có thể xuất phát từ phía Thực tập sinh hoặc công ty tuyển dụng.
- Với Thực tập sinh:
– Mắc các bệnh thuộc nhóm 13 bệnh cấm xuất cảnh trong thời gian học tập hoặc chờ xuất cảnh.
– Trường hợp học viên nữ mang thai trong quá trình chờ xuất cảnh.
– Thiếu ý thức rèn luyện và học tập, hoặc có hành vi không phù hợp như trộm cắp, sử dụng chất kích thích.
– Tự ý hủy đơn hàng vì lý do cá nhân.
- Với công ty tuyển dụng:
– Công ty không đủ khả năng tiếp nhận hoặc thay đổi nhu cầu tuyển dụng, dẫn đến việc hủy đơn hàng của Thực tập sinh.
26. Cần làm gì khi về nước trước thời hạn?
Trong một số trường hợp, Thực tập sinh có thể phải trở về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật Nhật Bản hoặc vì lý do cá nhân. Khi điều này xảy ra, tùy theo mức độ vi phạm, bạn có thể phải bồi thường hợp đồng và sẽ bị lưu tên trong danh sách hạn chế nhập cảnh của Cục Xuất Nhập cảnh Nhật Bản. Điều này sẽ gây khó khăn lớn nếu bạn muốn quay lại Nhật trong tương lai.
Do đó, hãy nỗ lực hoàn thành tốt hợp đồng đã ký kết và tuân thủ các điều khoản để có một trải nghiệm làm việc tích cực và thuận lợi cho kế hoạch phát triển lâu dài của mình!
27. Cơ hội việc làm sau khi tham gia chương trình Thực tập sinh tại Nhật về nước
Sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh tại Nhật Bản và trở về nước, bạn sẽ có nhiều cơ hội việc làm đa dạng. Các vị trí phổ biến bao gồm phiên dịch viên tiếng Nhật, giáo viên dạy tiếng Nhật, hoặc làm việc trong các công ty, nhà máy của Nhật Bản tại Việt Nam.
Tại Ánh Dương, chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu mang lại cho Thực tập sinh không chỉ là thu nhập, mà còn là sự nghiệp và cơ hội phát triển lâu dài. Vì vậy, bên cạnh việc đào tạo tiếng Nhật, Ánh Dương còn tập trung định hướng sự nghiệp cho Thực tập sinh trước khi sang Nhật:
- Định vị bản thân và xác lập mục tiêu rõ ràng: Trước khi phái cử, chúng tôi hỗ trợ học viên định vị bản thân và xác định mục tiêu sự nghiệp dài hạn.
- Lập kế hoạch phát triển: Chúng tôi hướng dẫn chia nhỏ mục tiêu và lập kế hoạch thực hiện, giúp Thực tập sinh đi Nhật với tư duy tích cực và định hướng phát triển rõ ràng.
Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản không chỉ là cơ hội để người lao động Việt Nam nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, mà còn là bước đệm vững chắc cho sự nghiệp trong tương lai khi trở về nước. Với những thông tin rõ ràng về quy trình, điều kiện và các yếu tố cần lưu ý, hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn và tự tin hơn trong việc chuẩn bị cho hành trình của mình. Chúc bạn sớm thực hiện được ước mơ và mở ra những cơ hội phát triển tốt đẹp cho bản thân tại Nhật Bản!
(TBA)
LIÊN HỆ NGAY
CÔNG TY TNHH NHÂN LỰC ÁNH DƯƠNG – AMC.,LTD
TRUNG TÂM TƯ VẤN DU HỌC VÀ ĐÀO TẠO NGOẠI NGỮ NHÂN KIỆT (đào tạo: tiếng Anh + tiếng Nhật + tiếng Hàn)
Trụ sở: số 63 Đường TK8, Ấp Tiền Lân, Xã Bà Điểm, Huyện Hóc Môn, TP.HCM
Trung tâm đào tạo: số 40, 42 đường số 5, ấp Tiền Lân, Bà Điểm, Hóc Môn, Tp. HCM
Giấy phép hoạt động TT Ngoại Ngữ số: 2247/QĐ-SGDĐT-TC.
Giấy phép hoạt động Tư vấn du học số: 2919/QĐ-SGDĐT
Hotline: 0988.073.198 (Mr.Hùng); 0985.738.889 (Miss.My)
Email: anhduongnhankiet@gmail.com
Fanpage Du học nước ngoài: https://www.facebook.com/duhoc.anhduong
Fanpage Đào tạo ngoại ngữ: https://www.facebook.com/ngoaingunhankiet
Website: https://vieclam-duhoc.com/
